“权大小，威在清廉，官无上下，重在任劳任怨。”
110月19日，湖北建工集团有限大有限工厂党组常委、纪委组织部长吕书文，纪委副组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏某行到五分大有限工厂禹州工程预验“清廉人文精神教师示范点”。大有限工厂党组副组织部长、纪委组织部长李怀生，分大有限工厂党总支部组织部长、副业务经理贾银建宋江因举办。
赶到好项目后，吕书文每行正沿占地面9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优清正清廉自律历史文化水平规范化点，制作风清气正内容部……”在后来闭幕的研讨会上，内容运营经理李明洋用PPT分开 从強化组织开展引领、建立健全清正清廉自律管理机制、建造清正清廉自律学习氛围、保证清正清廉自律培育、防制销售风险隐患、融成研发制造实际的、深刻销售市场分析会等几条方对内容部“清正清廉自律历史文化水平规范化点”组建与研发制造销售融成原因通过了简单小结。接下来，贾银建对五分工司党风清正廉洁制作原因通过了简短小结。
征求了分牌子工作汇报后，吕书文指明，禹州业务是一模一样商家继骨料线、宿舍楼楼、许昌市房房产公司业务后的再添大业务，正真凸显了陕西四建的更好生动形象和牌子技术实力。他对进一歩改进什么企业创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对品牌部及分工司提起4个必须：一方面作为一个底层共产党员、党员乡镇干部要习惯性履行职责尽职，坚决贯彻完成制度的重要性，按条例办事效率；第二要不间断改进内控及依赖系统，进行下上级、同级两者之间的彼此之间监督的管理职能；三是成为国家中小企业营业员，要做敬业、干净彻底、尽快的好党员乡镇干部、好营业员，把握生活利润干成功、干好事善事、不出车祸。
第四，李怀生追求分品牌及项目流程部台账运转要治疗好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
商务会议完结后，吕书文为禹州产品党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分单位）